miércoles, 6 de abril de 2016

"El Nivel" y Por qué nos vamos de nuestro país

Buenas,

Estaba preparando otro post, pero esto me ha sulfurado la sangre.

Contexto: Presidente de Teléfonica España, la compañía de bandera de mi país y una de las mayores multinacionales de su sector en el mundo.

En una conferencia, dada hace unos meses en La Coruña, junto a Carlos Slim (el hombre más rico del mundo y propietario a su vez del consorcio de telecomunicaciones Telmex), el señor se viene arriba y empieza a dar un "show" deleznable.

Alguien ha tenido la cortesía de recopilar los "mejores momentos" de la charla:


Éste, es el nivel del máximo ejecutivo de la compañía de bandera de mí país (a mí me sonroja).

Un señor que, deprisa y corriendo, decide retirarse (con una compensación final de 35 millones de Euros).

Analizando su gestión (aquí voy al tema técnico):

Evolución del valor de la acción en los últimos 5 años (observen la caída de valor):


Fuente: Google Finance (Link aquí).

Situación Patrimonial (para los que no saben de contabilidad: la deuda es casi 3 veces superior al total del capital de la empresa, lo cual es un apalancamiento muy fuerte, teniendo en cuenta que, su facturación, fue de cuarenta y siete mil millones de Euros, similar a su capitalización bursatil):

Fuente: Cuentas Anuales Consolidadas del Grupo Telefónica (Link aquí).

No voy a entrar en asuntos tales como lo de nombrar consejeros a gente como Rodrigo Rato cuando estaba imputado con el tema de Bankia, o el señor Eduardo Zaplana, ex-ministro, ex-presidente de la Comunidad Valenciana (sin comentarios) o el yerno del ex-monarca español, Don Iñaki Urdangarín, el cual fue nombrado Consejero Internacional de Teléfonica (dimitió tiempo más tarde, cuando se empezaron a descubrir los tele-manejes del señor por los que ahora se le está juzgando).

Todos ellos, por supuesto, con sueldos millonarios (ahí es ná, damas y caballeros).

Es muy interesante la cuidadosa selección de consejeros como los arriba mencionados, teniendo que en cuenta que, en las propias palabras de la compañía, el criterio del proceso de selección de consejeros es el siguiente:
En relación con ello, los candidatos a Consejero serán personas de reconocido prestigio, solvencia, experiencia y formación, especialmente en materia de telecomunicaciones, económico-financiera, contabilidad, auditoría, gestión de riesgos, y/o administración de empresas, con liderazgo en equipos formados por personas pertenecientes a distintos campos de actividad, y amplios conocimientos en grandes compañías. 
Fuente: Telefónica (Link aquí). 

Es decir: que la Pantoja podría ser consejera de Telefónica: es una persona de prestigio (social, pero prestigio), ha elaborado su función durante un montón de años (tiene experiencia), y tiene un cierto conocimiento en gestión de riesgos (es lo que tiene sobrevivir a la trena después de un fraude fiscal) y, como todo esto no se hace solo, tiene dotes de liderazgo formados por personas pertenecientes a distintos campos de actividad.

Para que nos quede clarito: he estado en procesos de selección dónde sólo me faltó una muestra de semen para poder pasar el corte... Para ser consejero de la multinacional tecnológica más relevante de mi país, poco menos que cualquiera que haya salido en el periódico, por algo relativamente positivo, cualifica (lo del Duque de Palma es clamoroso).

Ahí lo tienen: ha hundido el precio de la acción de la compañía que ha dirigido durante un montón de años, la situación patrimonial de la compañía da que pensar, su política de contratación de consejeros es más que cuestionable y, de regalo final, con el anuncio de su retirada, se le da un último regalito de 35 millones de Euros para, básicamente "desblindar" su contrato (es decir: mientras estuvo contratado, en caso de despido, tendrían que haberle pagado una burrada de pasta, independientemente de lo que hiciera).

Por esto nos vamos... Por esto no volvemos...


Paquito
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